Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στο θέμα της απόδοσης νοήματος και στην εργασιακή ανασφάλεια των Ελλήνων NEETs. Στην έρευνα χρησιμοποιήθηκε η Κλίμακα για το νόημα της εργασίας και η Κλίμακα Εργασιακής Ανασφάλειας. Η Κλίμακα για το νόημα της εργασίας μετρά τους πέντε προσανατολισμούς εργασίας: Επάγγελμα (κοινωνικό καθήκον), Δουλειά (οικονομικές απολαβές), Κοινωνική ενσωμάτωση (αίσθημα ανήκειν), Σταδιοδρομία (εξέλιξη και επιρροή) και Απασχολησιμότητα (συμπληρώνοντας το χρόνο αδράνειας με δραστηριότητες). Ενώ η Κλίμακα Εργασιακής Ανασφάλειας σχεδιάστηκε για την εκτίμηση της εργασιακής ανασφάλειας. Η εργασιακή ανασφάλεια είναι απότοκο αρνητικών εμπειριών σταδιοδρομίας, όπως η αναποφασιστικότητα σταδιοδρομίας, ο συμβιβασμός σταδιοδρομίας και η ανακάλυψη εμποδίων σταδιοδρομίας. Η εργασία αποτελείται από δύο μέρη, το θεωρητικό και το ερευνητικό. Στο πρώτο μέρος γίνεται μία προσπάθεια παρουσίασης των NEETs στην Ελλάδα και στην Ευρώπη, της έννοια του νοήματος και της εργασιακής ανασφάλειας. Ενώ στο δεύτερο μέρος παρουσιάζονται ο σκοπός, οι στόχοι, τα ερωτήματα και η μεθοδολογία της έρευνας, όπως επίσης και η ανάλυση και ερμηνεία των δεδομένων, με βάση την ποσοτική ανάλυση. Στη συνέχεια, συζητούνται τα αποτελέσματα που απορρέουν από την έρευνα, οι περιορισμοί και δίνονται συστάσεις για μελλοντικές έρευνες.